Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dlaczego warto nas wybrać?

  • Done Mamy 30 lat doświadczenia na rynku edukacji
  • Done Nasza kadra to praktycy i przedsiębiorcy
  • Done Pomożemy Ci zarabiać więcej i podnieść swoją wartość
  • Check Mark Umożliwiamy bezpieczne i dogodne płatności ratalne
  • Check Mark TECHNIK to marka ceniona przez pracodawców!

    Zapisz się online w minutę!

Opis

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest to zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw. kapitałem ludzkim.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Dostępne formy
uczestnictwa

Czas trwania
studiów

Data rozpoczęcia
kierunku

Inwestycja
w rozwój

– stacjonarna
– online
2 semestry
198 godzin
październik 2022 r. od 490 PLN
Rozłóż na raty

 

Cel studiów „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”

Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.

Adresaci studiów

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.

Program studiów

Program Studiów został tak przemyślany, aby uczestnicy otrzymali kompendium wiedzy pozwalającej w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach. Zagadnienia z zakresu prawa, psychologii i socjologii stanowiące podstawowy trzon wiedzy potrzebnej menedżerowi personalnemu, zostaną przedstawione jako spójna całość, co powinno umożliwić wielostronne podejście do rozwiązywania różnych kwestii pojawiających się w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.

  • Kultura organizacyjna
  • Prawne aspekty zarządzania personelem
  • Rola zarządzania kadrami we współczesnej gospodarce rynkowej
  • Organizacja i zadania działu personalnego w przedsiębiorstwie
  • Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy
  • Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
  • System ocen pracowniczych
  • Szkolenie i rozwój kadr
  • Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
  • Profesjonalna współpraca z firmą konsultingową
  • Audyt personalny
  • Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Socjologia pracy
  • Trening interpersonalny
  • Negocjowanie i zarządzanie konfliktem w wewnętrznym środowisku firmy
  • Zarządzanie czasem
  • Budowanie zespołu
  • Marketing personalny
  • Wewnętrzne PR
  • Zarządzanie zmianą i innowacją
  • Wywieranie wpływu społecznego
  • Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce
  • Seminarium dyplomowe

Forma zaliczenia

  • Egzamin końcowy
  • Praca dyplomowa

Forma uczestnictwa

  • stacjonarnie
  • online

Czas trwania studiów: 2 semestry/ 198 godz.

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Zapisz się on-line Zadaj nam pytanie

 

Informacje dodatkowe

Czas trwania

2 semestry

Forma uczestnictwa

Online, Stacjonarnie

Obszar studiów

Zarządzanie

Koszt nauki

Płatność jednorazowa, Ratalnie (5 rat na semestr)