Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

[elfsight_click_to_call id=”1″]
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest to zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw. kapitałem ludzkim.
![]() Dostępne formy |
![]() Czas trwania |
![]() Data rozpoczęcia |
![]() Inwestycja |
---|---|---|---|
– stacjonarna – online |
2 semestry 198 godzin |
– październik – luty |
od 490 PLN Rozłóż na raty |
Cel studiów „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”
Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.
Adresaci studiów
Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.
Program studiów
Program Studiów został tak przemyślany, aby uczestnicy otrzymali kompendium wiedzy pozwalającej w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach. Zagadnienia z zakresu prawa, psychologii i socjologii stanowiące podstawowy trzon wiedzy potrzebnej menedżerowi personalnemu, zostaną przedstawione jako spójna całość, co powinno umożliwić wielostronne podejście do rozwiązywania różnych kwestii pojawiających się w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.
- Kultura organizacyjna
- Prawne aspekty zarządzania personelem
- Rola zarządzania kadrami we współczesnej gospodarce rynkowej
- Organizacja i zadania działu personalnego w przedsiębiorstwie
- Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy
- Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
- System ocen pracowniczych
- Szkolenie i rozwój kadr
- Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
- Profesjonalna współpraca z firmą konsultingową
- Audyt personalny
- Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Socjologia pracy
- Trening interpersonalny
- Negocjowanie i zarządzanie konfliktem w wewnętrznym środowisku firmy
- Zarządzanie czasem
- Budowanie zespołu
- Marketing personalny
- Wewnętrzne PR
- Zarządzanie zmianą i innowacją
- Wywieranie wpływu społecznego
- Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce
- Seminarium dyplomowe
Forma zaliczenia
- Egzamin końcowy
- Praca dyplomowa
Forma uczestnictwa
- stacjonarnie
- online
Czas trwania studiów: 2 semestry/ 198 godz.
Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
Zapisz się on-line Zadaj nam pytanie