[elfsight_click_to_call id=”1″]

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest to zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw. kapitałem ludzkim.

Dostępne formy uczestnictwa	Czas trwania studiów	Data rozpoczęcia kierunku	Inwestycja w rozwój
– stacjonarna – online	2 semestry 198 godzin	– październik – luty	od 490 PLN Rozłóż na raty

Cel studiów „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”

Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.

Adresaci studiów

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.

Program studiów

Program Studiów został tak przemyślany, aby uczestnicy otrzymali kompendium wiedzy pozwalającej w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach. Zagadnienia z zakresu prawa, psychologii i socjologii stanowiące podstawowy trzon wiedzy potrzebnej menedżerowi personalnemu, zostaną przedstawione jako spójna całość, co powinno umożliwić wielostronne podejście do rozwiązywania różnych kwestii pojawiających się w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.

• Kultura organizacyjna
• Prawne aspekty zarządzania personelem
• Rola zarządzania kadrami we współczesnej gospodarce rynkowej
• Organizacja i zadania działu personalnego w przedsiębiorstwie
• Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy
• Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
• System ocen pracowniczych
• Szkolenie i rozwój kadr
• Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
• Profesjonalna współpraca z firmą konsultingową
• Audyt personalny
• Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Socjologia pracy
• Trening interpersonalny
• Negocjowanie i zarządzanie konfliktem w wewnętrznym środowisku firmy
• Zarządzanie czasem
• Budowanie zespołu
• Marketing personalny
• Wewnętrzne PR
• Zarządzanie zmianą i innowacją
• Wywieranie wpływu społecznego
• Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce
• Seminarium dyplomowe

Forma zaliczenia

• Egzamin końcowy
• Praca dyplomowa

Forma uczestnictwa

• stacjonarnie
• online

Czas trwania studiów: 2 semestry/ 198 godz.

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Zapisz się on-line Zadaj nam pytanie