Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest to zbiorcza nazwa na określenie strategii lub metod kierowania tzw. kapitałem ludzkim.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Dostępne formy uczestnictwa Czas trwania studiów Data rozpoczęcia kierunku Inwestycja w rozwój
– stacjonarna – online 2 semestry 198 godzin – październik – luty od 490 PLN Rozłóż na raty

 

Cel studiów „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”

Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.

Adresaci studiów

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.

Program studiów

Program Studiów został tak przemyślany, aby uczestnicy otrzymali kompendium wiedzy pozwalającej w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach. Zagadnienia z zakresu prawa, psychologii i socjologii stanowiące podstawowy trzon wiedzy potrzebnej menedżerowi personalnemu, zostaną przedstawione jako spójna całość, co powinno umożliwić wielostronne podejście do rozwiązywania różnych kwestii pojawiających się w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Kultura organizacyjna
  • Prawne aspekty zarządzania personelem
  • Rola zarządzania kadrami we współczesnej gospodarce rynkowej
  • Organizacja i zadania działu personalnego w przedsiębiorstwie
  • Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy
  • Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
  • System ocen pracowniczych
  • Szkolenie i rozwój kadr
  • Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
  • Profesjonalna współpraca z firmą konsultingową
  • Audyt personalny
  • Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Socjologia pracy
  • Trening interpersonalny
  • Negocjowanie i zarządzanie konfliktem w wewnętrznym środowisku firmy
  • Zarządzanie czasem
  • Budowanie zespołu
  • Marketing personalny
  • Wewnętrzne PR
  • Zarządzanie zmianą i innowacją
  • Wywieranie wpływu społecznego
  • Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce
  • Seminarium dyplomowe

Forma zaliczenia

  • Egzamin końcowy
  • Praca dyplomowa

Forma uczestnictwa

  • stacjonarnie
  • online
Czas trwania studiów: 2 semestry/ 198 godz.

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Zapisz się on-line Zadaj nam pytanie

 

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kto powinien wybrać kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi?

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.

Cena za studia:

od 490 zł

Cena za studia

od 490 zł

Zjazdy:
Co 2 weekend
Tryb nauki:
Stacjonarny
Czas trwania
2 sem | 198h

Program kierunku

Poznaj ramowy program kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi

Łączna liczba godzin: 50

Przedmioty:

  • Asertywność i stawianie granic
  • Personal branding
  • Trening umiejętności interpersonalnych

Łączna liczba godzin: 60

Przedmioty:

  • Budowanie zespołu
  • Efektywne przywództwo
  • Zarządzanie zmianą

Łączna liczba godzin: 68

Przedmioty:

  • Coachingowe metody zarządzania
  • Ocena i motywowanie pracowników
  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Szkolenia i doskonalenie kompetencji pracowników

Łączna liczba godzin: 20

Dlaczego nas wybierają?

Sprawdź co przemawia za naszą uczelnią i poznaj opinie naszych absolwentów

Wyjątkowa Kadra

Składająca się głównie z pasjonatów oraz praktyków.

Przystępna Cena

Dowolna forma płatności, wybór należy do Ciebie!

Domowa Atmosfera

Dbamy o miłą i przyjazną atmosferę podczas zajęć.

Cel studiów na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi?

Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.

Nasi Wykładowcy

Poznaj naszych wspaniałych wykładowców

    Katarzyna Rodziewicz
    Katarzyna Rodziewicz

    Psycholog oraz specjalista ds. badań i analiz

    Zajmuję się prowadzeniem działalności dydaktycznej i organizacyjnej z psychologii, udzielaniem pomocy psychologicznej oraz wspomaganiem i pomocą w realizacji programu wychowawczego i profilaktyki przez nauczycieli. Pomagam w ewaluacji działań i badaniu potrzeb, w zależności od zgłaszanych potrzeb.

      Beata Szybowska
      Beata Szybowska

      Pedagog, Doradca Zawodowy

      Mam wieloletnie doświadczenie w pracy z młodzieżą i dorosłymi jako pedagog praktyk, doradca zawodowy, trener umiejętności społecznych i terapeuta pedagogiczny. Udzielam wsparcia terapeutycznego, dbając o to, by edukacja opierała się na relacji i bezpośrednim kontakcie z drugim człowiekiem.

      Opinie Słuchaczy

      Poznaj szczere opinie absolwentów naszych studiów podyplomowych

        Emilia Wirkus

        Wychowawca w Domu Dziecka, Ustka | Przygotowanie Pedagogiczne

        Zajęcia z Panią Beatą Szybowską to mistrzostwo! Nie tylko uczymy się praktycznych umiejętności, ale i odkrywamy siebie i swoje możliwości. Wiedza i doświadczenie Pani Małgorzaty Czerwińskiej to solidna baza do prowadzenia własnych zajęć. Dzięki nim potrafię samodzielnie i efektywnie organizować lekcje, co daje ogromną radość!

          Wioleta Michalska

          Wicedyrektor IPLO w Słupsku | Przygotowanie pedagogiczne

          Te studia podyplomowe to był dobry wybór. Wykładowcy potrafili zainteresować tematem zajęć, a dzięki praktykom w szkole zyskałam cenne doświadczenie, które pomaga mi w życiu zawodowym.

            Marta Waszczuk-Baraniecka

            Absolwentka Przygotowania Pedagogicznego

            Cieszę się, że zdecydowałam się na te studia. Program był dobrze przemyślany, a atmosfera na zajęciach sprzyjała nauce i wymianie doświadczeń. Teraz czuję się pewniej w swojej roli przyszłego pedagoga. Otworzyło mi to drogę do rozpoczęcia pedagogicznych studiów magisterskich.To niesamowite, jak zajęcia potrafią zmotywować do rozwoju.

            Zasady rekrutacji

            O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.

            Wymagane dokumenty
            • Dyplom ukończenia studiów pierwszego lub drugiego stopnia, lub jednolitych studiów.
            • Dokument tożsamości do wglądu (lub kserokopia dokumentu – przy podpisywaniu umowy online)
            Warunki ukończenia studiów
            • Ukończenie studiów wyższych na poziomie licencjackim, magisterskim lub równoważnym
            • Napisanie pracy dyplomowej