Coaching

[elfsight_click_to_call id=”1″]\
Coaching
![]() Dostępne formy |
![]() Czas trwania |
![]() Data rozpoczęcia |
![]() Inwestycja |
---|---|---|---|
– stacjonarna – online |
2 semestry 188 godzin |
– październik – luty |
od 610 PLN Rozłóż na raty |
Cel studiów
Celem dedykowanego państwu Programu jest rozwój /podwyższenie poziomu wiedzy, umiejętności, postaw i przekonań na temat skuteczności Modelu i narzędzi Coachingu Skoncentrowanego na Poszukiwaniu Rozwiązań / CSR/ oraz ich implementację na praktykę prowadzenia sesji coachingowych i wykorzystywania elementów Coachingu w zdefiniowanych przez uczestników Studiów, obszarach rozwojowo/ wsparciowych.
Adresaci studiów
Program studiów dedykowany jest szerokiej grupie odbiorców poszukujących innowacyjnych pomysłów i inspiracji do pracy z innymi ludźmi, jak również tym, dla których ważny jest rozwój potencjału osobistego – poznawczej ciekawości w doświadczania nowej wiedzy oraz nowych umiejętności.
Dedykowany jest Menedżerom poziomów zarzadzania strategicznego, operacyjnego i wykonawczego, Liderom Zespołów chcącym wzmocnić swój kapitał umiejętności zarzadzania potencjałem pracowników, Dyrektorom oraz Specjalistom HR widzącym w Coachingu narzędzie wsparcia dla rozwoju pracowników, wprowadzania zmian i właściwego kształtowania relacji interpersonalnych w strukturach zarządczych swoich organizacji, Doradcom Zawodowym, Trenerom, Konsultantom, Pedagogom, Psychologom i Terapeutom chcącym poszerzyć swoją perspektywę widzenia i rozumienia procesu pracy z ludźmi, w kierunku budowania ścieżek rozwoju, stanów rozwiązań i preferowanej przez nich przyszłości.
Ramowy program studiów
- Podstawy psychologii w Coachingu – psychologia poszerzająca perspektywę pracy Coacha (30 godzin).
- Coaching w praktyce – zajęć zorientowanych na rozwój wiedzy , umiejętności, postaw i przekonań na temat roli i odpowiedzialności Coacha w działaniach o charakterze rozwojowo/ wsparciowym , opartych na podejściu Coachingowym Skoncentrowanym na Poszukiwaniu Rozwiązań (70 godzin).
- Coaching w organizacji – czyli jak osiągać maksymalne wyniki, dopasowując Coaching do etapu rozwoju podopiecznych z którymi pracujesz 70 godzin zajęć skoncentrowanych na rozwoju wiedzy i umiejętności właściwego wykorzystania narzędzi CSR w indywidulnych lub zespołowych sesjach Coachingowych, zorientowanych na rozwój kompetencyjny podopiecznych pracowników (70 godzin).
- Wybrane zagadnienia z elementów elementów Mentoringu (10 godzin)
Forma zaliczenia
- Praca dyplomowa
Czas trwania studiów: 2 semestry/ 188 godz.
Zapisz się on-line Zadaj nam pytanie