Nowe Perspektywy
Dlaczego warto nas wybrać?
- Mamy 30 lat doświadczenia na rynku edukacji
- Nasza kadra to praktycy i przedsiębiorcy
- Pomożemy Ci zarabiać więcej i podnieść swoją wartość
- Umożliwiamy bezpieczne i dogodne płatności ratalne
- TECHNIK to marka ceniona przez pracodawców!
Zapisz się online w minutę!
Opis
Projekt
„Nowe perspektywy” realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa 06. Aktywna integracja
Działanie 06.01. Aktywna Integracja
Poddziałanie 06.01.02. Aktywizacja społeczno-zawodowa
Wartość projektu: 881.868,75 zł
Główny cel projektu
Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowai społeczna 60 osób bezrobotnych
z gmin: Damnica, Dębnica Kaszubska,Główczyce, Kępice, Potęgowo i Smołdzino
w okresie 01.10.2018 – 29.02.2020 r.
Grupa docelowa
W Projekcie przewidziano udział 60 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy (42 kobiet, 18 mężczyzn) wtym:
- 40 % tj. 24 osoby będą stanowiły osoby w wieku od 18 do 49 lat
- 60 % tj. 36 osóby będą stanowiły osoby w wieku 50 lat i więcej,
- 15 % tj. 9 osób będzie stanowiło osoby niepełnosprawne (6 kobiet, 3 mężczyzn).
Zakres wsparcia
Uczestnicy/czki (60 osób) zostaną skierowani/e na następujące formy wsparcia:
- Identyfikacja potrzeb w tym diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwo zawodowe (zajęcia indywidualne w wymiarze 1 godzin na Uczestnika/czkę).
- Opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania oraz poradnictwo zawodowe (zajęcia indywidualne w wymiarze 2 godzin na Uczestnika/czkę).
- Aktywna integracja UP o charakterze społecznym:
- warsztat jako forma wsparcia wspomagająca proces poszukiwania pracy–8 godzin/grupa
- Warsztat komunikacji i umiejętności społecznych – 8 godzin/grupa
- poradnictwo psychologiczne w wymiarze 4 godzin na Uczesnika/czkę,
- wolontariat
Pośrednictwo pracy:
- zajęcia indywidualne w wymiarze 3 godzin na Uczestnika/czkę,
- zakres m.in: nawiązywanie kontaktów z firmami poszukującymi pracowników, niwelowanie uchybień podczas rozmów kwalifikacyjnych,
Szkolenia grupowe w celu podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych:
- szkolenia realizowane w 10 osobowych grupach, zakończone egzaminem i uzyskaniem certyfikatu/dyplomu potwierdzającego nabycie,podwyższenie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy.
Staż zawodowy:
- w wymiarze 3 miesiące/osoba,
- Uczestnicy/czki zostaną skierowani/e na staż zawodowy zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
- refundacja wynagrodzenia dla Uczestników/czek projektu przez okres 3 m-cy,
- refundacja kosztów badań lekarskich, refundacja kosztów ubezpieczenia NNW.
Opis
Głównym celem projektu jest nabycie, uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji językowych i cyfrowych wśród 264 osób od 25. roku życia – pracujących, bezrobotnych, biernych zawodowo z powiatu słupskiego (woj. pomorskie).
GRUPA DOCELOWA
Osoby w wieku aktywności zawodowej – 25 lat i więcej, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji językowych i cyfrowych.
FORMY WSPARCIA OFEROWANE UCZESTNIKOM PROJEKTU
W ramach projektu każdy z uczestników skorzysta z dostosowanych do swoich potrzeb szkoleniowych – szkoleń językowych oraz szkoleń TIK. Zakres, rodzaj i poziom biegłości językowej lub komputerowej zostanie określony w trakcie jednego z etapów rekrutacji – diagnoza potrzeb szkoleniowych.
Język angielski – poziom A1, A2, B1, B2, C1 (zgodnie z ESOKJ).
Język niemiecki – poziom A1, A2, B1, B2, C1 (zgodnie z ESOKJ).
Język francuski – poziom A1, A2, B1, B2, C1 (zgodnie z ESOKJ).
Szkolenia TIK – poziom A, B, C (zgodnie ze standardem DIGCOMP).
