Cel projektu

Celem projektu „Nowe kwalifikacje to lepsze zatrudnienie!” jest poprawa sytuacji zawodowej 53 pracujących uczestników projektu (28 kobiet), w wieku 18-29 lat, zamieszkujących lub pracujących na terenie województwa mazowieckiego, które kwalifikują się do grupy docelowej w okresie 01.01.2020-31.10.2021 r.

Poprawa sytuacji zawodowej będzie możliwa poprzez zdobycie przez Uczestników projektu nowych umiejętności i kwalifikacji/kompetencji oraz nabycie nowego doświadczenia zawodowego, zgodnych z ich potrzebami i potencjałem oraz potrzebami mazowieckiego rynku pracy.

• Wartość Projektu: 555 331,20 zł
• Dofinansowanie: 527 564,64 zł 
• w tym:  468 033,13 zł – współfinansowany ze środków europejskich
•                 59 531, 51 zł – współfinansowany ze środków dotacji celowej

Grupa docelowa

– 53 osób (28 Kobiet), które w dniu objęcia pierwszą formą wsparcia spełnią łącznie niżej wymienione kryteria:

1.  Wiek 18-29 lat;
2.  Zamieszkiwanie lub zatrudnienie, zgodnie z kodeksem cywilnym, na terenie województwa mazowieckiego;
3.  Status osoby pracującej, znajdującej się w trudnej sytuacji na RP, tj:
   • zatrudniony na podstawie umowy/umów krótkoterminowych;
   •  zatrudniony na podstawie umowy/umów cywilnoprawnych;
   •  tzw. ubogi pracujący (osoba, której zarobki nie przekraczają płacy minimalnej lub osoba zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody
     (z wyłączeniem transferów socjalnych), przypadające na jedną osobę, nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji
     socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu)
   • 4. z wyłączeniem osób kwalifikujących się do grupy docelowej określonej dla Poddziałania 1.3.1.

W ramach projektu planuje się realizację niżej wymienionych form wsparcia:

1. Opracowanie IPD;
2. Indywidualne poradnictwo zawodowe;
3. Szkolenia zawodowe;
4. Średnio 6-miesięczne zatrudnienie subsydiowane;
5. Pośrednictwo pracy.

Rezultaty projektu:

1. Minimum 40% Uczestników Projektu uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu;
2. Minimum 40% Uczestników Projektu uzyska kompetencje po opuszczeniu programu;
3. Efektywność zawodowa wyniesie 27% (KD4).