Kurs na Pracę

NR PROJEKTU: RPPM.05.02.02-22-0052/16

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 1 930 583,64 PLN

WKŁAD FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 1 834 056,46 PLN

Okres realizacji projektu: 2017-09-01 – 2019-09-30

Głównym celem projektu jest nabycie, uzupełnienie lub podwyższenie kwalifikacji językowych i cyfrowych wśród 264 osób od 25. roku życia  – pracujących, bezrobotnych, biernych zawodowo z powiatu słupskiego (woj. pomorskie).

GRUPA DOCELOWA

Osoby w wieku aktywności zawodowej – 25 lat i więcej, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji językowych i cyfrowych.

FORMY WSPARCIA OFEROWANE UCZESTNIKOM PROJEKTU

W ramach projektu każdy z uczestników skorzysta z dostosowanych do swoich potrzeb szkoleniowych – szkoleń językowych oraz szkoleń TIK. Zakres, rodzaj i poziom biegłości językowej lub komputerowej zostanie określony w trakcie jednego z etapów rekrutacji – diagnoza potrzeb szkoleniowych.

Język angielski – poziom A1, A2, B1, B2, C1 (zgodnie z ESOKJ).

Język niemiecki – poziom A1, A2, B1, B2, C1 (zgodnie z ESOKJ).

Język francuski – poziom A1, A2, B1, B2, C1 (zgodnie z ESOKJ).

Szkolenia TIK – poziom A,  B, C (zgodnie ze standardem DIGCOMP).

 

Grupa docelowa: Osoby pozostające bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), należące do wszystkich następujących grup:

• osoby w wieku 50 lat i więcej,
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami,
• osoby długotrwale bezrobotne,
• osoby o niskich kwalifikacjach.

Jednocześnie grupa osób z niepełnosprawnościami stanowi co najmniej 10% grupy docelowej projektu.

Obszar realizacji projektu: powiaty:

1. bytowski
2. chojnicki
3. człuchowski
4. kościerski
5. kwidzyński
6. lęborski
7. malborski
8. nowodworski
9. pucki
10. słupski
11. starogardzki
12. sztumski
13. tczewski
14. wejherowski

Krótki opis projektu:

Projekt jest skierowany do 140 osób fizycznych, bezrobotnych zarejestrowanych w PUP, zamieszkujących w roz. KC na obszarach o wysokiej stopie bezrobocia w woj. pomorskim (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30r.ż), należących do wszystkich poniższych grup:

• w wieku 50 lat i więcej (min.10os.),
• osób z niepełnosprawnościami (min.14os.),
• osób długotrwale bezrobotnych (min.10os.),
• o niskich kwalifikacjach (min.76os.),
• 84 kobiet (30 K nienależących do ww. grup). Każdy uczestnik będzie należał do min.1 lub więcej z ww. grup.

CELEM PROJEKTU jest zwiększenie w okresie 9.2017–9.2019 zatrudnienia ww. osób poprzez:

• indywidualizacja wsparcia w zakresie określenia ścieżki zawodowej dla 140 osób,
• wsparcie procesu aktywizacji zawodowej 140 osób dzięki wsparciu psychologiczno-doradczemu,
• dostarczenie 140 osobom ofert pracy dzięki indywidualnemu pośrednictwu pracy i działaniom trenera pracy,
• umożliwienie 140 osobom nabycia kwalifikacji zawodowych zgodnie z indywidualnymi predyspozycjami oraz potrzebami pracodawców w regionie,
• zwiększenie potencjału 70 osób w obszarze rynku pracy poprzez rozwój niezbędnych z punktu widzenia pracodawców kompetencji kluczowych,
• uzupełnienie doświadczenia zawodowego przez 70 osób,
• umożliwienie 5 osobom podjęcia pracy poza miejscem zamieszkania dzięki udzieleniu dodatku relokacyjnego.

DZIAŁANIA:

1. IPD (obligatoryjne) – identyfikacja potrzeb i możliwości,
2. wsparcie psychologiczno-doradcze – wspieranie procesu aktywizacji,
3. Indywidualne pośrednictwo pracy (obligatoryjne)- zarządzanie karierą,
4. Kursy i szkolenia zawodowe – kwalifikacje w zawodzie,
5. kompetencje kluczowe – umiejętności niezbędne na rynku pracy,
6. staże u pracodawców – doświadczenie zawodowe,
7. dodatek relokacyjny – wsparcie mobilności przestrzennej.

Zaplanowano efektywność zatrudnieniową na poziomie 45%. Ponadto 60%uczestników uzyska kwalifikacje.