Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
Szkolenie „Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym”
jest organizowany na podstawie art. 48 ust. 1 i 2
Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Program kursu jest zgodny z:
Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna.
Adresaci kursu Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
Osoby chcące podjąć pracę jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym:
- posiadające co najmniej wykształcenie średnie
- nie posiadające kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo wychowawczego,
- nie posiadające co najmniej dwuletniego doświadczenia w pracy z dziećmi do lat 3.
Ponadto opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba, która:
- daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
- wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego
- pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
- nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
Program kursu Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
I Moduł: Psychopedagogiczne podstawy rozwoju jednostki:
- uwarunkowania i etapy rozwoju jednostki w cyklu życia
- osiągnięcia rozwojowe na poszczególnych etapach – wspieranie rozwoju
- adaptacja jako rezultat rozwoju – wybrane zagadnienia.
II Moduł: Rozwój dziecka w okresie wczesnego dzieciństwa:
- neurologiczne podstawy rozwoju dziecka
- aspekty (poznawczy, psychospołeczny i motoryczny) oraz mechanizmy rozwoju dziecka
- szanse i zagrożenia rozwoju dziecka
- zadania rozwojowe w okresie niemowlęcym i poniemowlęcym.
III Moduł: Stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka:
- diagnozowanie i stymulowanie potrzeb rozwojowych dziecka
- planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka w codziennych sytuacjach (powitanie, pożegnanie, posiłki, czynności higieniczne, odpoczynek, zabawa)
- opieka pielęgnacyjna i zdrowotna nad dzieckiem
- zaburzenia rozwoju dziecka – specyfika opieki
- kreowanie środowiska rozwoju dziecka
- współpraca z rodzicami i środowiskiem społecznym
- zabawa jako podstawowa forma aktywności dziecka – wprowadzanie dziecka w kulturę
- zabawy eksploracyjne, muzyczne, rytmiczne, plastyczne, techniczne.
IV Moduł: Kompetencje opiekuna dziecka:
- odpowiedzialność prawna opiekuna.
- bezpieczeństwo i higiena pracy.
- podstawy medycyny ratunkowej – udzielanie pierwszej pomocy.
- radzenie sobie ze stresem i rozwiązywanie problemów.
- emisja głosu.
V Moduł: Praktyki zawodowe.
Miejsce odbywania praktyk:
Uczestnik kursu jest zobowiązany do samodzielnej organizacji praktyk.
Metody prowadzenia zajęć
Program szkolenia realizowany będzie w formie wykładów oraz przede wszystkim ćwiczeń lub warsztatów, podczas których wykorzystywane będą różnorodne metody aktywizujące uczestników, m.in. praca w kręgu, dyskusja panelowa, praca w parach, praca w małych grupach, burza mózgów, miniwykład, drzewo decyzyjne, drama, metoda projektu, metaplan, metoda 635, itp.
Nabyta wiedza i umiejętności oraz kwalifikacje uzyskane po ukończeniu szkolenia
Osoby, które ukończą szkolenie, będą posiadały wiadomości i umiejętności w zakresie:
- sprawowania pełnej opieki nad dzieckiem w warunkach opieki instytucjonalnej i domowej
- wykonywania zabiegów higienicznych i pielęgnacyjnych
- prowadzenia zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka,
- właściwych dla dzieci w wieku do lat 3
- prowadzenia zajęć zabawowych z elementami edukacji, uwzględniających indywidualne potrzeby dziecka
- nawiązywania współpracy z rodzicami/opiekunami dzieci uczęszczających na zajęcia poprzez prowadzenie konsultacji,
- udzielanie porad i wsparcia rodzicom w zakresie pracy z dziećmi
- budowania pozytywnych relacji z lokalnymi służbami odpowiedzialnymi za rozwój dziecka
- radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania pojawiających się problemów w sytuacjach zawodowych.
Świadectwo kwalifikacyjne:
Potwierdzeniem posiadanych kompetencji będzie otrzymanie zaświadczenia ukończenia szkolenia uprawniającego do pracy jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym.
Ilość godzin: 310 (230 h teorii + 80 h praktyk)
Cena kursu: 3000 zł
